Systematic Literature Review: Kepemimpinan dengan Gaya Skill Approach dalam Penerbangan
DOI:
https://doi.org/10.61510/skyeast.v2i1.30Keywords:
kepemimpinan, skill approach, systematic literature reviewAbstract
Sumber daya manusia yang mumpuni penting bagi pencapaian tujuan perusahaan karena kreativitas, bakat, dan kerja mereka. Kepemimpinan yang baik, selaras dengan tujuan individu dan organisasi, meningkatkan kinerja tim dan organisasi. Gaya kepemimpinan berbasis keterampilan (skill approach) fokus pada pengembangan kemampuan yang dapat dipelajari dan dikembangkan untuk mencapai tujuan organisasi. Khususnya dalam industri transportasi yang dinamis, kepemimpinan sangat penting untuk kesuksesan organisasi. Hubungan yang baik antara pemimpin dan anggota sangat penting untuk membangun kepercayaan dan loyalitas. Dalam sektor penerbangan, kepemimpinan yang memahami teknologi dan kebijakan terbaru sangat penting untuk keselamatan, efisiensi, dan operasional modern. Dengan menganalisis literatur secara menyeluruh, penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki fungsi keterampilan kepemimpinan dalam organisasi transportasi. dengan metode systematic literature review (SLR). Hasil analisis menunjukkan bahwa keterampilan kepemimpinan seperti transformasi digital, kepekaan terhadap anggota, kebijaksanaan dalam menentukan posisi yang sesuai untuk anggota, kepekaan potensi yang dimiliki oleh anggota, dan kecerdasan semakin penting untuk pengembangan kepemimpinan di sebuah instansi. Organisasi transportasi dapat menangani tantangan industri yang berkembang dan mencapai keberhasilan jangka panjang dengan meningkatkan kemampuan kepemimpinan.. Singkatnya, untuk mencapai kinerja dan keberlanjutan organisasi yang optimal, penting untuk memahami dengan baik keterampilan kepemimpinan dan bagaimana menerapkannya dalam industri transportasi.
References
Aisyi, R. R., Syafitri, D., & Ekasani, D. (2024). Membangun Komunikasi Yang Efektif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan : Peran Leader Member Exchange ( LMX ) Dalam Organisasi. 1(2).
Amin, S., & Siregar, F. M. (2015). Pemimpin Dan Kepemimpinan Dalam Al-Qur’an. Tanzil : Jurnal Studi Al-Qur’an, 1(1), 27. https://doi.org/10.20871/tjsq.v1i1.78
Arina, Y., Febrianti, H., Sabandi, A., & Alkadri, H. (2023). Peran Pemimpin dalam Pengambilan Keputusan. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 3(2), 747–753. http://103.20.188.221/index.php/annidhom/article/view/4460
Avicena, M., & Setiawan, D. R. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Manajemen Konflik Terhadap Komitmen Organisasi Perum Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia Kantor Cabang Pembantu Bengkulu. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 3(2), 149–155.
Brenyah, R. S., & Obuobisa-Darko, T. (2017). Review of Public Administration and Management Public Sector. Review of Public Administration and Management, 5(3), 1–7.
Farish, M. (2005). A-team leader. Engineering, 246(8), 22–24.
Feska Ajepri. (2016). Kepemimpinan Efektif Dalam Manajemen Berbasis Sekolah. Al-Idarah: Jurnal Kependidikan Islam, 6, 135.
Hidayat, R., Alam, A. S., & Syamsu, S. (2019). Analisis Tipe Kepemimpinan Aras Tammauni di Kabupaten Mamuju Tengah. JAKPP (Jurnal Analisis Kebijakan & Pelayanan Publik), 46–59. https://doi.org/10.31947/jakpp.v4i1.5904
Hidayati, S., & Prasetya, H. N. U. A. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Divisi Tower & Approach Terminal (TWR&APP-TMA) AirNav Indonesia Kantor Cabang Aero Traffic Control Soekarno Hatta ). Jurnal Administrasi Bisnis, 26(1), 1–9.
Manajemen, J., & Manajemen, J. (2023). GAYA KEPEMIMPINAN KOMANDAN REGU PEREMPUAN PADA UNIT AVIATION SECURITY (KEAMANAN PENERBANGAN) DI BANDARA ABDUL RACHMAN SALEH MALANG Galuh Anggar Cahyati 1 , Roni Angger Aditama 2*. 1(2), 1–6.
Nurhayati, T. (2012). Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja. Jurnal Edueksos, I(2), 77–92.
Nursalim, M. F., Pratiwi, A., Farasi, S. N., & Ansori, M. I. (2023). Kepemimpinan Pendekatan Sifat Dalam Organisasi. Journal of Management and Social Sciences (JMSC), 1(3), 86–108.
Pahrudin, C. . M. S. . & A. L. (2018). 244-1358-1-Pb-5. Jurnal Manajemen Transportasi & Logistik , 5(2), 117–128.
Priharsari, D., Brawijaya, U., & Korespondensi, P. (2022). SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW DI BIDANG SISTEM INFORMASI DAN SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW IN INFORMATION SYSTEMS AND COMPUTER ENGINEERING : A GUIDELINE. 9(2), 263–268. https://doi.org/10.25126/jtiik.202293884
Rasid, J. &. (2018). Studi Tentang Tingkah Laku Pemimpin. An-Nidhom : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 3(2), 101–116. http://www.jurnal.uinbanten.ac.id/index.php/annidhom/article/view/4477
Richter, L. E., Carlos, A., & Beber, D. M. (2021). No 主観的健康感を中心とした在宅高齢者における 健康関連指標に関する共分散構造分析Title. 1–11.
Riggio, R. E., & Reichard, R. J. (2008). The emotional and social intelligences of effective leadership: An emotional and social skill approach. Journal of Managerial Psychology, 23(2), 169–185. https://doi.org/10.1108/02683940810850808
Saepudin, S., Kodir, D. A., Fatimatuzzahroh, F., Sukarna, S., & Mashuri, M. (2023). Memahami Peran Pemimpin sebagai Agen Perubahan. Jurnal Syntax Admiration, 4(1), 84–98. https://doi.org/10.46799/jsa.v4i1.509
Supardam, D., & Raza Bunahri, R. (2023). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Inovasi dalam Sektor Penerbangan: Kapabilitas Sumber Daya Manusia, Kemajuan Teknologi, dan Prominensi Energi Bersih. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(4), 1–8. https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Syugiarto, S., & Mangngasing, N. (2021). Gaya Kepemimpinan Presiden Indonesia. Citizen : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia, 2(1), 29–38. https://doi.org/10.53866/jimi.v2i1.26
Zhang, X. an, Cao, Q., & Tjosvold, D. (2011). Linking transformational leadership and team performance: A conflict management approach. Journal of Management Studies, 48(7), 1586–1611. https://doi.org/10.1111/j.1467-6486.2010.00974.x
